Agile HR

Agile HR – Im Gespräch mit Frederik Becker In vielen Organisationen
ist zu hören, dass sich die HR Bereiche wandeln müssen und dass sie
drohen, den Anschluss zu verlieren, da das Business und die IT in
der Regel längst begonnen haben, eine größere Transformation zu
starten. „Veraltete Werkzeuge sind wenig hilfreich“ Im Gespräch mit
Frederik Becker, der zum zweiten Mal zu Gast im Kurswechsel Podcast
ist, untersucht Kurswechsler Frank Wulfes die Hintergründe hinter
den Forderungen einer Veränderung der HR Bereiche. Oftmals bedient
HR mit veralteten Werkzeugen – wie Zielvereinbarungen oder
Jahresgesprächen – die Bedürfnisse längst vergangener Tage… Zwei
Facetten sind dabei zu beachten: 1. Die HR Bereiche müssen
beginnen, sich selbst zu verändern, um den Anforderungen in Bezug
auf Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft gewachsen zu sein. 2.
Die HR Bereich haben die große Chance, die Veränderungsvorhaben der
Organisationen zu treiben oder zumindest zu unterstützen. „HR als
Wegbegleiter“ In Transformationen sind Menschen notwendig, die den
Wandel durch empathische methodisch fundierte Kompetenzen begleiten
können. Hier könnte HR mit ein wenig Entwicklungshilfe ansetzen, um
in allen Veränderungsprozess erster und wertvoller interner
Ansprechpartner zu sein, ohne dass dauerhaft Berater in der
Organisation benötigt werden. Diese und alle anderen Episoden
können sie auch auf Spotify, Apple Podcast, Deezer und YouTube
hören! Abonnieren Sie uns gleich hier: **Genannte Links in der
Episode** LinkedIn – Frank Wulfes:
https://www.linkedin.com/in/frank-wulfes-5b4802139/ LinkedIn –
Frederik Becker:
https://www.linkedin.com/in/stephan-frederik-becker-255bb248/ Wir
freuen uns auf dein Kommentar zur Episode [hier]
(https://kurswechsel.jetzt/108). www.kurswechsel.jetzt
podcast@kurswechsel.jetzt Twitter [@kurswechsler]
(https://twitter.com/Kurswechsler) Kurswechsel Unternehmensberatung
GmbH Ein Unternehmen der HEC GmbH Konsul-Smidt-Straße 20 28217
Bremen T | +49 421 20750-0 F | +49 421 20750-0 E |
team@kurswechsel.jetzt