New Pay

„Über Geld spricht man nicht“ – Doch! Sagen die CO:X Gründer und
Autoren von „New Pay – Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle“
Nadine Nobile und Sven Franke. Die beiden haben sich in den
vergangenen drei Jahren mit einem Thema beschäftigt, das auch im
„New Work Kosmos“ bisher kaum besprochen worden ist: Vergütung.
Ihre Reise durch die New Pay Welt zeigt, dass in dem Thema weitaus
mehr drinsteckt als nur die Frage nach Vergütung. Die nach wie vor
präsente, tayloristische Herangehensweise an Gehaltsfindungs-,
Festlegungs- und Erhöhungsprozesse stellen Unternehmen zunehmend
vor Probleme, da „Leistung“ in der modernen und komplexen
Arbeitswelt nicht mehr so einfach beurteilt werden kann. „Das
Herantasten an das gewünschte Zukunftsbild, schärft die
Perspektiven auf den Status Quo“ In der heutigen Podcast-Episode
sprechen Nadine und Sven über einige ihrer zahlreichen
Erkenntnisse, die sie auf ihrer Lernreise gemacht haben. Die
Vorgehensweise bei der Einführung von New Pay in Unternehmen, die
Kreation eines klaren Zukunftsbildes sowie die Identifikation von
Spannungsfeldern in vorhandenen Systemen und Strukturen werden
dabei genauer unter die Lupe genommen. „Wertschätzung und Gehalt
dürfen nicht aneinandergeknüpft werden!“ Außerdem diskutieren die
Interviewpartner, warum die oftmals zitierte Wertschätzung abseits
von regelgetriebenen Entlohnungssystemen stattfinden sollte und
warum ein klar definierter, transparenter Gehaltsfindungsprozess im
„FAQ-Style“ die Nachvollziehbarkeit von Gehaltsstrukturen- und
Dynamiken begünstigt.