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Beschreibung
vor 4 Jahren
Wie kann man das kreative Potenzial von Systemen erforschen und
sichtbar machen? Was weiß unser Körper über Transformation? Dirk
Bräuninger ist Coach und hat sich in den letzten Jahren
insbesondere auf die Verbindung von Transformation und Körperarbeit
spezialisiert. Dabei nutzt er Social Presencing Theatre als
Methode, um die eingangs genannten Fragen anzugehen – mit
Einzelpersonen, Teams und Organisationen. „Unser Körper ist das
Ergebnis von 300 000 Jahre menschlicher Anpassung an die
Umweltbedingungen. Wir haben mit dem Körper ein so wertvolles
Wahrnehmungsorgan entwickelt. Das heißt es neu zu entdecken – auf
und für alle Ebenen – von der Beziehung zu uns selbst, zu anderen
Menschen, bis hin zur Beziehung mit unserem blauen Planeten.“ In
dieser Episode spricht Kurswechsler Benedikt Drossart mit Dirk
Bräuninger über non-verbale Kommunikation, Körperwahrnehmung,
Achtsamkeit, Herzensqualität, Burn-Out und Prävention, Zugang zur
intuitiven Intelligenz und zur Frage: „Was hat das alles mit der
neuen Arbeitswelt zu tun? Was können wir für Organisationen
mitnehmen, die sich auf dem Weg zur lebendigen und lernenden
Organisationen befinden?“
sichtbar machen? Was weiß unser Körper über Transformation? Dirk
Bräuninger ist Coach und hat sich in den letzten Jahren
insbesondere auf die Verbindung von Transformation und Körperarbeit
spezialisiert. Dabei nutzt er Social Presencing Theatre als
Methode, um die eingangs genannten Fragen anzugehen – mit
Einzelpersonen, Teams und Organisationen. „Unser Körper ist das
Ergebnis von 300 000 Jahre menschlicher Anpassung an die
Umweltbedingungen. Wir haben mit dem Körper ein so wertvolles
Wahrnehmungsorgan entwickelt. Das heißt es neu zu entdecken – auf
und für alle Ebenen – von der Beziehung zu uns selbst, zu anderen
Menschen, bis hin zur Beziehung mit unserem blauen Planeten.“ In
dieser Episode spricht Kurswechsler Benedikt Drossart mit Dirk
Bräuninger über non-verbale Kommunikation, Körperwahrnehmung,
Achtsamkeit, Herzensqualität, Burn-Out und Prävention, Zugang zur
intuitiven Intelligenz und zur Frage: „Was hat das alles mit der
neuen Arbeitswelt zu tun? Was können wir für Organisationen
mitnehmen, die sich auf dem Weg zur lebendigen und lernenden
Organisationen befinden?“
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