New Work und das Arbeitsrecht - Im Gespräch mit Verena Albrecht vom Arbeitgeberverband Oldenburg

Alles redet von New Work. Von neuen Formen der Zusammenarbeit,
einem veränderten Führungsverständnis, neuen Organisationsmodellen.
Menschen arbeiten zunehmend flexibel in unternehmensinternen
Netzwerken, statt starr entlang einer Stellenbeschreibung. Der Ruf
nach neuen Vergütungsmodellen wir lauter. Früher oder später kommen
Organisationen bei all diesem Themen an Fragen des Arbeitsrechts
vorbei. Geht das überhaupt, was wir vorhaben? Gibt es da eine
arbeitsrechliche Grundlage, oder können wir eigentlich gar nichts
machen. Verena Albrecht von Arbeitgeberverband Oldenburg
beschäftigt sich mit genau diesen Fragen. In dieser Episode gibt
sie Einblick in Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitsrechts im
Zusammenhang mit New Work und zeigt auf, dass das Arbeitsrecht
keineswegs Verhinderer von Wandel ist, wenn klar ist, was man denn
gerne möchte.