Sprache in der Beraterwelt

Berater entwickeln oftmals ihre ganz eigene Sprache, um Klarheit zu
Sachverhalten zu bekommen, aber auch um diese zu vermitteln. Eine
große Herausforderung ist es dabei, die Auftraggeber in die neue
Sprachwelt einzuführen, um die damit einhergehenden neuen
Denkwerkzeuge zu verstehen und zum Nachdenken über die eigenen
Herausforderungen zu nutzen. Warum ist Sprache so wichtig? Frank
Wulfes und Matthias Stache sind zusammen bei Kurswechsel Berater
und Coaches für Organisationsentwicklung. Im Gespräch erläutern
sie, warum es sehr wichtig ist, möglichst interpretationsfreie
Klarheit über Probleme und deren Lösungen zu bekommen, damit alle
Beteiligten und Betroffenen in einem Veränderungsprozess verstehen
können, was Ausgangssituation, was Zielsetzung und was mögliche
Wege zum Ziel sind. Beispiele für irritierende Begrifflichkeiten in
der neuen Arbeit Eine moderne Sicht auf die Zusammenarbeit in
Organisationen – oftmals als New Work bezeichnet – bringt vor allem
eine neue Haltung zum Miteinander mit sich. Deshalb schaden
Redewendungen wie „Menschen mitnehmen“ dieser neuen Haltung.
Hintergrund ist ein humanistisches Menschenbild, dass Menschen in
einem geeigneten Kontext selbst in der Lage sind, die Verantwortung
für ihr Handeln zu übernehmen. Die Notwendigkeit des „Mitnehmens“
unterstellt da eher eine Unmündigkeit. Dieses und andere Beispiele
werden in dieser Podcast Episode aufgedeckt und erklärt. Außerdem
blicken die beiden erfahrenen Berater selbstkritisch auf das
Verhalten innerhalb Beraterwelt, wo das gegenseitige Kritisieren
von Sprache manchmal übertrieben wird. Wir wünschen dir wie immer
Viel Spaß beim Hören unseres Podcast und freuen uns über deine
Gedanken und dein Feedback in den Kommentaren.