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Beschreibung
vor 4 Jahren
Wir alle stehen hin und wieder vor Situationen oder Entscheidungen,
in denen wir sprichwörtlich „hin und hergerissen“ sind. Was macht
diese innere Zerrissenheit aus? Warum fällt es uns
manchmal schwer, uns klar zu oder gegen etwas zu bekennen,
uns gut oder schlecht mit etwas zu fühlen? Der bekannte
Kommunikationswissenschaftler Friedemann Schulz von Thun hat zum
besseren Verständnis das Modell des „inneren Teams“
entwickelt. In dieser Podcast-Episode sprechen die
Kurswechsler Frank Wulfes und Arne Schröder über die
unterschiedlichen Bedürfnisse dieser inneren Teammitglieder, woran
man erkennt, welche Bedürfnisse gerade handlungsleitend sind und
wie das Tool dabei helfen kann, innere Blockaden und Ängste
sichtbar zu machen und bewusst damit zu arbeiten
in denen wir sprichwörtlich „hin und hergerissen“ sind. Was macht
diese innere Zerrissenheit aus? Warum fällt es uns
manchmal schwer, uns klar zu oder gegen etwas zu bekennen,
uns gut oder schlecht mit etwas zu fühlen? Der bekannte
Kommunikationswissenschaftler Friedemann Schulz von Thun hat zum
besseren Verständnis das Modell des „inneren Teams“
entwickelt. In dieser Podcast-Episode sprechen die
Kurswechsler Frank Wulfes und Arne Schröder über die
unterschiedlichen Bedürfnisse dieser inneren Teammitglieder, woran
man erkennt, welche Bedürfnisse gerade handlungsleitend sind und
wie das Tool dabei helfen kann, innere Blockaden und Ängste
sichtbar zu machen und bewusst damit zu arbeiten
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