Selbstverantwortung

Unsere Kurswechslerin Andrea Kuhfuß spricht mit Matthias Möller,
der seit acht Jahren Berufsschulleiter am Schulzentrum Bremen Walle
und beratend als Coach in der Sinnwerft tätig ist. Als Berater und
Mitgründer des Unternehmens steht er jetzt anderen Führungskräften
bei. Als Führungskraft stellen sich verschiedene Fragen. Welche
Haltung möchte man einnehmen? Wie schafft man innere Zustimmung und
wie geht man erfüllt nach Hause? Welche Erwartungen hat man und
welche haben die anderen? Als Führungskraft merkt man schnell, dass
Spannungen zwischen den eigenen Erwartungen und denen der anderen
entstehen können. Haltung, Werte und Sinnorientierung sind die
Schlüsselworte. Menschen brauchen Sicherheit, Beziehungen und
müssen so sein dürfen wie sie sind. Ansonsten entstehen Spannungen.
Der Mensch hat das Bedürfnis nach Harmonie. Das gilt auch für die
Teamarbeit und dem übrigen Arbeitsalltag. Teamarbeit ist wichtig
für die Zufriedenheit Für gute Zusammenarbeit muss eine Ebene
geschaffen werden, auf der über Ängste und Befürchtungen geredet
werden kann. Für die Entwicklung von Organisationen schafft dies
die Vorraussetzungen einen Schritt nach vorne zu gehen.