Glaubenssätze in Organisationen

In der heutigen Episode diskutieren die Kurswechsler Carolin
Habekost, Christian Seedig und Arne Schröder über die Wirkung und
Herkunft von Glaubenssätzen in Organisationen. Dafür hat das Trio
jeweils einen typischen Glaubenssatz mitgebracht, über den sich die
Runde dann intensiv austauscht. Klassiker wie „Nur wer viel
arbeitet, leistet auch viel“ werden ebenso behandelt wie
„Führungskräfte treffen bessere Entscheidungen als Mitarbeiter“.
Und ist es eigentlich ein Privileg, Führungskraft zu sein? Wie
entstehen diese und andere Glaubenssätze bei Menschen und in
Organisationen und was kann getan werden, um schädliche
Glaubenssätze aufzulösen? Wir wünschen dir viel Spaß beim Hören und
freuen uns über deine Gedanken in den Kommentaren. Und wenn du
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