#120 Diese 5 Schlüsselthemen werden 2024 für Arbeitgeber wichtig

Welchen Themen werden für Arbeitgeber und die Entwicklung des
Arbeitsmarktes in 2024 besonders wichtig sein? In dieser
Podcastfolge gibt es einen persönlichen Ausblick auf 5 zentrale
Themenbereiche und ihre Herausforderungen. Arbeiten im Büro oder
woanders? Arbeitszeitmodelle, People Strategy, Employer Branding
und das Zusammenspiel von Arbeitgebern und Arbeitnehmern – ich
zeige jeweils die aus meiner Sicht relevanten Trends, ihrer
Herausforderungen und mögliche Lösungsansätze. Denken Sie mit und
gutes Gelingen in 2024. 


Themen: 




2023: Arbeitgeber ermutigen und begleiten - meine 5
wichtigsten Formate und Erfolge aus einem produktiven
Jahr.  




Workation: Welche Herausforderungen die neue Freiheit des
Arbeitens mit sich bringt und warum „Back-to-Office“-Vorgaben
nicht die Lösung sind. 




Arbeitszeitmodelle: Warum wir echte Flexibilität und
Arbeitszeit-Sicherheit brauchen statt Grundsatzdiskussionen
über Vier-Tage-Woche und Co. 




People Strategy: Je größer die Firma, desto wichtiger die
Projektorganisation. Raus aus dem Silodenken und People
Strategy als übergreifendes Thema mit Chef-Aufhängung klug
aufhängen.




Employer Positionierung: Je stärker der Wettbewerb um Talente
wird, desto wichtiger ist der Tiefgang beim Herausarbeiten
der Employer Branding-Strategie. Profil macht den
Unterschied. 




Jenseits des Klassenkampfs: Verschärft sich der
Fachkräftemangel, ändern sich die Kräfteverhältnisse im
Arbeitsmarkt. Statt Klassenkampf brauchen wir kluge
Beteiligungsmodelle. 






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www.stefandietz.com.