#112 Was können Arbeitgeber für Menschen tun, bei deren Job Homeoffice und Workation nicht möglich sind?

Wir sprechen viel über die Errungenschaften modernen, flexiblen
Arbeitens. Alle, die in Büros arbeiten, gewinnen über Homeoffice
und Remotework Flexibilität und neue Freiheiten. Mit dem Trend
zur Workation wird das nochmal getoppt. Doch was ist mit den
vielen Menschen in so wichtigen Jobs, die eben nicht einfach
unter den Arm geklemmt und mit nach Hause genommen werden können?
Was können Arbeitgeber für Mitarbeitende in Handwerk und
Produktion, in Gastronomie und Pflege, in Einzelhandel und
Werkstatt tun? Für Chefs und Chefinnen ist die wichtige Frage:
wie stellen wir sicher, dass da keine (gefühlte)
Zwei-Klassen-Gesellschaft entsteht? 


Themen: 




Eine Frage der Perspektive: Welche Jobs sind wirklich besser
und sicherer? 




Eine Frage der Haltung: Warum Vertrauen, Freiheit und
Selbstbestimmung so wichtig sind. 




Die große Gefahr: Wie Sie eine Zwei-Klassen-Gesellschaft
verhindern. 




Die große Chance: Was Remote Work für die einen, sind
flexible Arbeitszeiten für die anderen. 




Noch mehr Möglichkeiten: Coole Benefits für Menschen mit
ortsfesten Jobs. 




Spannende Entwicklungen: Warum sollen Handwerker keine
Workations machen können? 




Das große Bild: Wie Sie ein großartiger Arbeitgeber werden –
für alle Mitarbeitenden. 




 




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