#104 – Benefits für Mitarbeiter – Strategien für gute Arbeitgeber

Benefits – das ist längst mehr als Firmenwagen und BAV. Jobrad,
Zusatzversicherung, Kinderbetreuung, Workation – die Liste
beliebter Benefits wird immer länger. Das Thema ist in aller
Munde. Spätestens beim Texten einer Stellenausschreibung trennt
sich die Spreu vom Weizen: bieten wir Benefits an, die ein „Wow“
auslösen oder ernten wir eher müdes Lächeln oder gar
Kopfschütteln? Mit kostenlosem Kaffee und Obstkörben lockt man
jedenfalls schon lange niemandem hinter dem Ofen hervor. Wie
gehen Arbeitgeber am besten vor? Wo lauern Fallen, was ist längst
Standard und wie baut man eine kluge Benefits-Strategie auf?
Darum geht es in der aktuellen Podcast-Folge. 


 


Themen: 


Haltung entscheidet: Wer wirklich unterstützen will, kommt
an. 

Vorsicht Falle: Große Probleme locken eine Fülle von
Anbietern. Durchblick gefragt. 

Das große Buffet: Benefits für Mobilität, Gesundheit,
Betreuung, Finanzen und Komfort. 

Für jeden Geschmack: Moderne Benefit-Systeme bieten
Flexibilität. Jeder wählt, was passt. 

Smart statt kompliziert: Wie Software die Vielfalt
überschaubar und Benefits flexibel macht. 

Vorteile im Wettbewerb: Was können wir bieten, was andere
nicht können? 

Strategie statt Aktionismus: Erst die People Strategy, dann
die Benefits. So wird ein Schuh draus. 



 


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Weg zum großartigen Arbeitgeber machen? 


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