#99 – Was Mitarbeiter für New Work und Remote Work lernen müssen

Gute Mitarbeitende können sich nicht nur Job und Firma aussuchen
– sie können sogar arbeiten, wo sie wollen. Was nach der schönen
neuen (Arbeits-)Welt klingt, hält enorme Herausforderungen
bereit. Die neuen Freiheiten stellen andere Anforderungen als die
alte Welt. Wo man früher im Job verharrte und sich in festen
Strukturen eingerichtet hatte, muss man jetzt Farbe bekennen: Was
will ich wirklich wirklich tun? In welcher Arbeitsumgebung bin
ich am produktivsten? Wie grenze ich mich richtig ab? Wie sieht
meine stimmige Balance der Lebensbereiche aus? 


Was müssen Menschen lernen, um die neue Freiheit des Arbeitens
wirklich genießen zu können? Und was können großartige
Arbeitgeber tun, um auf diesem Weg zu unterstützen? 


Themen: 


Neue Freiheit Nr. 1: Kann man sich den Job aussuchen, gibt es
eine Ausrede mehr . 

Farbe bekennen: Warum es so wichtig ist, herauszufinden, was
man wirklich wirklich will.  

Gemeinsam wachsen: Wie tolle Firmen Entwicklung fördern und
Engagement gewinnen. 

Neue Freiheit Nr. 2: Kann man arbeiten, wo man will, muss man
liefern, egal wo man ist.  

Remote ready: Ob Strand oder Berghütte, Homeoffice oder
Terrasse – produktiv geht immer. 

Mobile First: Wird Arbeit mobil, kann Büro neu gedacht werden
– heute hier, morgen dort. 

Entdeckungsreise: Neues ausprobieren, alte Zöpfe abschneiden,
den eigenen Stil finden.

Neue Freiheiten: Gemeinsam zu einer modernen Arbeitskultur,
bei der alle gewinnen. 




Wenn Sie Begleitung und Unterstützung auf dieser Entdeckungsreise
suchen, sprechen Sie uns gerne an. Mit Impulstagen, Workshops und
Coaching-Prozessen geleiten wir Sie aus der alten in die neue
Arbeitswelt. Schreiben Sie uns an office@stefandietz.com.


 


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und Ressourcen.


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