#80 – Arbeitgeberstrategien: 7 Wege zur Gewinnung von Talenten für Ihr Unternehmen

Jedes Unternehmen ist anders. Warum sollen die Strategien nicht
auch höchst unterschiedlich sein, mit denen Arbeitgeber ihre
Mitarbeiter von morgen auf sich aufmerksam machen? In der
aktuellen Podcastfolge stelle ich 7 Arbeitgeberstrategien vor.
Sie stehen stellvertretend für ganz viele unterschiedliche Wege
zur Gewinnung von Talenten. Der Grundgedanke: finden Sie einen
Weg, der zu Ihrem Unternehmen, zur Branche, zur Region und zur
ganz speziellen Situation passt. Auch vermeintliche Nachteile im
Wettbewerb können der Auslöser sein, eine ganz besondere
Strategie zur  Mitarbeitergewinnung zu entwickeln. 


7 Arbeitgeberstrategien: 
Influencer:     Wenn die Persönlichkeit an der
Spitze der Grund zur Bewerbung ist.  Komfort:
    Wie tolle Ausstattung das Leben leichter und den
Job interessanter macht.   Rundum-Sorglos. Wohnung,
Friseur, Kita - Was Caring Companies für Ihre Mitarbeiter
tun.  Platzhirsch:     Kennt Sie jedes Kind und
ist Ihr Ruf tadellos, sind Ihnen Bewerbungen sicher. 
Ausbildung:     Warum viele Hidden Champions ihre
Experten und Führungskräfte selbst ausbilden. 
Gestalter:    Wer etwas unternehmen will, braucht
Gelegenheiten – zum Erfinden, gestalten, gründen.  Mission:
    Ist das „Warum?“ stark und motivierend, ziehen
Sie die richtigen Leute magisch an.  

 


Die Typologie der Arbeitgeberstrategien will ich weiter ausbauen.
Sie kennen weitere „Typen“ von Strategien oder einzelne
großartige Beispiele? Schreiben Sie mir gerne an
office@stefandietz.com. 


Sie möchten für Ihr Unternehmen die eigene Arbeitgeberstrategie
entwickeln bzw. an Ihrer Arbeitgeberattraktivität arbeiten? Ab
September gibt es wieder offene Seminare für Chefs und Chefinnen,
Personalverantwortliche und Ihre Mitstreiter. Der nächste Termin
ist der 21. September 2022. Weitere Termine, Infos und Anmeldung
finden Sie hier: https://stefandietz.com/ps


 


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und Ressourcen.


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