#56 Fachkarriere – warum großartige Arbeitgeber mehrere Karrierewege brauchen

Die Realität in vielen Firmen ist eine Sackgasse: auf viele
motivierte Mitarbeiter kommen wenige Führungspositionen. Genau
diese wenigen Positionen stellen oft die einzigen
Karrieremöglichkeiten dar. Die Folge: Wer weiterkommen will,
bemüht sich um die Teamleiter- oder Abteilungsleiterstelle. Das
ist ein teurer, ja existenzbedrohlicher Fehler im System. Warum?
Da stecken Menschen in Führungspositionen, die viel lieber
Experten geblieben wären – und als Führungskraft daher fehl am
Platze sind. Andere müssen warten, resignieren oder suchen ihre
Entwicklungsperspektiven in anderen Unternehmen. Die Lösung: mehr
Perspektiven durch alternative Karrierewege – allen voran die
Fachkarriere. 


Themen: 


Sackgasse: Der Frust ist groß, wenn es immer zu wenig
Perspektiven gibt. 

Existenzgefährdend: Warum Unternehmen gleich mehrfach zahlen
und der Preis so hoch ist. 

Fehlbesetzung: wie Führungskräfte „gemacht“ werden und wie
das manchmal schief geht.  

Viele Wege führen nach Rom: Wie jeder seinen passenden
Karriereweg findet. 

Traumrolle: Wie die Fachkarriere zum Traum für Experten und
Spezialisten wird. 

Rollenwechsel ohne Gesichtsverlust: So profitieren alle und
keiner geht verloren. 

Einfache Idee, anspruchsvolle Umsetzung: 7 kritische Faktoren
für gelungene Fachkarriere-Konzepte.



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