#55 – Wie die letzten Berufsjahre zum krönenden Abschluss werden

Die einen zählen die Tage bis zum Ruhestand – die anderen die
Tage, bis der oder die alte endlich weg sind. Die Boomer gehen in
Rente und sind so zur Ursache des drohenden Fachkräftemangels
geworden. Dabei birgt die große Gruppe der Menschen in der
letzten Etappe des Arbeitslebens ein enormes Potenzial. Kann die
letzte Berufsetappe bewusst und erfüllend gestaltet werden,
profitieren alle. Auch der Übergang in ein wie auch immer
geartetes „Danach“ will gut vorbereitet sein. In der heutigen
Folge liegt der Fokus auf einer oft unterschätzten Zielgruppe:
die Menschen 58plus. 


Themen: 


Verkannt: warum die „Boomer“ eine wichtige Zielgruppe für
Arbeitgebermarketing und Personalentwicklung sind.

Neustart: Wie neue Herausforderungen für frisches Blut sorgen
können.  

Schlussetappe: Wie die letzten Jahre zum krönenden Abschluss
werden können.

Staffelübergabe: Wie Jung und Alt voneinander lernen und
gemeinsam erfolgreich sein können. 

Verlängerung: Wer sich auf die nächste Etappe freut, kann
leichter loslassen. 

Unterschätzt: welche Potenziale in freiwilligen
Arbeitsmodellen für die Zeit von 60 bis 90 liegen kann. 



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