#48 – „Mitarbeiter backen“ - wie Sie Jobangebote formulieren, die begeistern

Die passenden Mitarbeiter zu finden – das wird für viele Firmen
immer schwerer. Eine häufige Reaktion: Ausschreibungen werden
breiter angelegt, die Messlatte wird niedriger gehängt. Die
Folge: austauschbare Stellenausschreibungen, die alle meinen und
niemanden erreichen. Vor allem ziehen solche Angebote – noch dazu
von Firmen, die nur wenige kennen – keinen Menschen hinter dem
Ofen hervor. Dabei brauchen wir genau das Gegenteil: Jobangebote,
die begeistern. Jobangebote, von denen ideale Kandidaten sagen:
„Die meinen ja mich!“. 


Themen: 


Die Kernfrage: „Wenn wir uns eine ideale Person backen
könnten…“ 

Der Irrtum: „Wenn es schwerer wird, müssen wir breiter
suchen.“

Das Geheimnis: „Die Magie des Spezifischen“ 

Die Reaktion: „Die meinen ja genau mich!“

Die Ergebnisse: Resonanz der richtigen und pfiffige Wege zu
den richtigen Menschen



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