#33 Erfolgreiche Faktoren für eine gute Teamentwicklung und -performance
37 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Heute geht es um die Arbeit in Teams, und wie es gelingen kann,
dass Teams eine gute Performance zusammen haben. Gut, effektiv und
wertschätzend zusammenarbeiten und daraus ein Wir-Gefühl entsteht,
anstatt sich jeder als ein Einzelkämpfer im Team sieht oder im
schlimmsten Fall noch gegeneinander wirkt. Und das hat mit einer
guten und kontinuierlichen Teamentwicklung zu tun. Denn
Teamentwicklung bezieht sich auf den Prozess, in dem eine Gruppe
von Einzelpersonen zu einem effektiven und gut funktionierenden
Team wird. In dieser Folge erfährst du: - Verschiedene Phasen, in
denen sich ein Team befinden kann. - 5 Dysfunktionen, die in einem
Team auftreten können. - 12 Impulse für den Aufbau einer guten
internen psychologischen Sicherheit - 7 Impulse, wie du als
Führungskraft die Performance deines Teams erfolgreich beeinflussen
kannst. - Werkzeuge zur Stärkung der Teamkultur. - Teamentwicklung
bei Remote-Arbeit und was dabei zu. beachten ist. - Tools der
Teamführung. Viel Freude beim Lauschen!
dass Teams eine gute Performance zusammen haben. Gut, effektiv und
wertschätzend zusammenarbeiten und daraus ein Wir-Gefühl entsteht,
anstatt sich jeder als ein Einzelkämpfer im Team sieht oder im
schlimmsten Fall noch gegeneinander wirkt. Und das hat mit einer
guten und kontinuierlichen Teamentwicklung zu tun. Denn
Teamentwicklung bezieht sich auf den Prozess, in dem eine Gruppe
von Einzelpersonen zu einem effektiven und gut funktionierenden
Team wird. In dieser Folge erfährst du: - Verschiedene Phasen, in
denen sich ein Team befinden kann. - 5 Dysfunktionen, die in einem
Team auftreten können. - 12 Impulse für den Aufbau einer guten
internen psychologischen Sicherheit - 7 Impulse, wie du als
Führungskraft die Performance deines Teams erfolgreich beeinflussen
kannst. - Werkzeuge zur Stärkung der Teamkultur. - Teamentwicklung
bei Remote-Arbeit und was dabei zu. beachten ist. - Tools der
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