#29 Resilienz fördern: Starke Mitarbeitende als Erfolgsfaktor für die Zukunft

Heute rede ich von einem Thema, was mich seit meinem Studium
fasziniert und worüber ich sogar meine mündliche Prüfung
erfolgreich referiert habe: Resilienz - Warum es Menschen gibt, die
durch Herausforderungen, die ihnen begegnen eher gestärkt daraus
hervorgehen und viele andere an Herausforderungen zerbrechen.
Resiliente Menschen schaffen es nicht nur mit stressigen
Lebensbedingungen umzugehen, sondern nutzen ihre Erfahrung auch
aktiv, um einem größeren Druck standzuhalten. Resilienz ist laut
der Forschung ein Zusammenspiel verschiedener Bereiche, wie
Selbstwirksamkeit, Wahrnehmung von sich selbst und anderen,
Selbstregulation, Lösungsorientierung und positiver
Stressbewältigung. Resilienz beschreibt die mentale Belastbarkeit,
mit der Menschen schwierige Lebenssituationen durchstehen, ohne
ihre Lebensfreude und Leistungsfähigkeit einzubüßen. In dieser
Folge erfährst du: - Eigenschaften resistenter Menschen. - 6
Impulse, wie du deine Resilienzfähigkeit stärken kannst. - Warum es
für den Unternehmenserfolg Sinn macht, in die Resilienzfähigkeit
seiner Mitarbeitenden zu investieren. - Was für eine Rolle
Führungskräfte auf die Resilienzfähigkeit ihrer Mitarbeitenden
spielen. - 7 Impulse, wie Führungskräfte die Resilienzfähigkeit
ihrer Mitarbeitenden stärken können. Viel Freude beim Lauschen!