Organisationale Energie... Was bitte ist das? – Die 83. Folge!

Kennt Ihr das? Euer Unternehmen nimmt sich ein großes Projekt vor,
strebt ein umfangreiches Change-Projekt an und merkt
zwischenzeitlich (wieder einmal), dass man auf der Strecke bleibt
und nicht vorankommt. Warum? Weil im Unternehmen nicht genügend
Kraft vorhanden ist, um die anfallenden Arbeiten zu bewältigen. Das
Modell der „Organisationalen Energie“ von Prof. Dr. Heike Bruch ist
ein hervorragendes Tool, um genau diese Kraft sichtbar zu machen.
Oder eben auch Mängel aufzuzeigen.