Gut „fairhalten“? – Was bei Aufhebungsverträgen gilt

Christian hat Fragen zum Thema Aufhebungsverträge.


Der Fall: Der Arbeitgeber hat dem Mandanten den
Vertrag vorgelegt und kurz besprochen. Dann hatte der Mandant
eine Stunde Zeit, sich zu entscheiden - unterschreiben oder
nicht. Er hat unterschrieben. Im Nachgang bereut der Mandant aber
die Entscheidung - er fühlte sich von der geringen Bedenkzeit
überrumpelt.


Kann Julia helfen?


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