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Beschreibung
vor 4 Jahren
Mitarbeiterführung im agilen Kontext. Gibt es eigentlich einen
Unterschied zum „normalen“ Leadership? Wenn ja, was braucht es für
Kompetenzen? Vorgesetzte & Mitarbeiter oder besser Leader &
Follower? Ach, einfach mal reinhören und eine eigene Meinung
bilden…
Unterschied zum „normalen“ Leadership? Wenn ja, was braucht es für
Kompetenzen? Vorgesetzte & Mitarbeiter oder besser Leader &
Follower? Ach, einfach mal reinhören und eine eigene Meinung
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