“Was nützt es einem Unternehmen, wenn ein Mitarbeiter mit 45 abgeschrieben ist ?” und warum hat Oma bald einen Robotor ?

Interessante Aspekte der demographischen Entwicklung wurden in
der Themen-Show live aus der Uni-Hamburg im Anschluß an die
Montags-Lounge diskutiert.


(Liveübertragung aus den Räumen der Uni-Hamburg, v.l.n.r. Martin
Vorhauer, Susanne Sabisch-Schellhas, Christoph Rothe, Prof. Dr.
Anke Grotlüschen, Dr. Jana Wienberg)


Susanne Sabisch-Schellhas (das Demographie-Netzwerk / KWB),
Martin Vorhauer (Grone Wirtschaftsakademie) und die Gastgeber Dr.
Jana Wienberg und Prof. Dr. Anke Grotlüschen boten Einblicke in
aktuelle Studien und was bereits heute im Hinblick auf
Qualifizierung und Weiterentwicklung  machbar ist.


So ist eine zentrale Erkenntnis, dass eine Änderung im Denken bei
Alten und Jungen notwendig ist. Martin Vorhauer kritisierte in
diesem Zug den noch vorhandenen Trend, die Weiterentwicklung der
Älteren ab Mitte Vierzig zu stoppen und per “goldenem Handschlag”
zu verabschieden, statt die Erfahrung der Älteren zu nutzen. “Was
nützt es einem Unternehmen, wenn ein Mitarbeiter mit 45
abgeschrieben ist ?” Zudem werden die jüngeren bald in der
Minderheit sein, was neue Herausforderungen für demokratische
Abstimmungen wie im Fall des Brexit ergibt. Wie gehen Dozenten
damit um, wenn ein Teilnehmer mehr Erfahrung hat als er selbst ?
Warum gibt es gute Chancen, dass Renten mit Hilfe von Technik und
Migranten weiterhin bezahlt werden ? Und warum ist es gut
möglich, dass Senioren mit Roboterhunden und Rollator unterwegs
sein werden ? Alle Antworten auf diese Fragen gibt es hier.