Psychologische Sicherheit - das Fundament

Nachdem ich in den letzten Folgen die 5 Säulen des Modells zu
Eigenverantwortlichen Teams vorgestellt habe, folgt nun das
wichtige Fundament, ohne das Eigenverantwortung und
Selbstorganisation nicht fruchten werden: die Psychologische
Sicherheit.





Psychologische Sicherheit bedeutet, dass ich mich als
Mitarbeiter:in wohl genug damit fühle, meine authentische
Persönlichkeit und Meinung einzubringen. Ich kritisiere offen,
bin ganz ich selbst und challenge die Meinungen meiner
Kolleg:innen.





Ein historisch interessantes Beispiel für schlechte
Psychologische Sicherheit und die katastrophalen Folgen davon ist
die Geschichte der Vasa, des schwedischen Flagschiffs. Aber mehr
dazu in der Folge. Viel Spaß beim Hören!





Wenn du die ersten Folgen der Serie zum Thema
"Eigenverantwortliche Teams" verpasst hast, ist hier der Link zur
ersten Folge.





Wenn du Fragen zur Folge hast, kontaktier mich gerne unter
podcast@bernhardeickenberg.com oder besuch mich unter
www.bernhardeickenberg.com.





Vielen Dank an Sina Gantenbrink und Gabriel Siebeneicher für die
Komposition des Intros.