Warum "Meine Tür steht immer offen für meine Mitarbeiter" kein gutes Führungsprinzip ist
Warum "Meine Tür steht immer offen für meine Mitarbeiter" kein
gutes Führungsprinzip ist
9 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 3 Jahren
Wenn du die wichtigsten Punkte der Folge nochmal nachlesen
möchtest, schau beim Blog auf meiner Homepage vorbei:
www.stephanie-schlueter.com/blog-fuehrung/ Hier kannst du dich auch
für meinen kostenfreien Newsletter "Führungsinspirationen"
anmelden, indem du dir mein Freebie herunterlädst:
www.stephanie-schlueter.com/freebies Dir hat die Folge gefallen?
Dann freu ich mich, wenn du mich abonnierst und weiterempfiehlst.
Und für alle Apple Podcast User: hinterlasst mir gerne eine
Rezension in der App. Lass uns connecten: Facebook:
https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey
Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn:
www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey
möchtest, schau beim Blog auf meiner Homepage vorbei:
www.stephanie-schlueter.com/blog-fuehrung/ Hier kannst du dich auch
für meinen kostenfreien Newsletter "Führungsinspirationen"
anmelden, indem du dir mein Freebie herunterlädst:
www.stephanie-schlueter.com/freebies Dir hat die Folge gefallen?
Dann freu ich mich, wenn du mich abonnierst und weiterempfiehlst.
Und für alle Apple Podcast User: hinterlasst mir gerne eine
Rezension in der App. Lass uns connecten: Facebook:
https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey
Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn:
www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey
Weitere Episoden
11 Minuten
vor 1 Jahr
17 Minuten
vor 1 Jahr
22 Minuten
vor 3 Jahren
11 Minuten
vor 3 Jahren
25 Minuten
vor 3 Jahren
In Podcasts werben
Kommentare (0)