(5) Tätig sein statt zu arbeiten

Warum haben wir das Gefühl, keine gute Arbeit leisten zu können?
Durch die zunehmende Verdichtung unserer Aufgaben haben wir bei
unserer Arbeit mit dem Menschen häufig den Eindruck, dass unser
Handlungsspielraum immer kleiner wird. Wir haben dann oft das
Gefühl, dem Einzelnen nicht wirklich gerecht werden zu können. Denn
damit ich den anderen wirklich erreiche und in ihm eine nachhaltige
positive Entwicklung anstoßen kann, setzt ein echtes miteinander in
Kontakt treten voraus. Daher soll es in dieser Folge um die Frage
gehen, wie wir unseren Handlungsspielraum bewusst werden können, um
wieder mehr gute Arbeit leisten zu können, die dem Menschen gerecht
wird.