Jörg de Wall: Wenn wir jenseits unseres Energielevels arbeiten müssen, dann verbrennen wir innerlich

In der neuesten Folge unseres #RebellenTalk haben Jörg und Jens
Jörg de Wall zu Gast. „Der Geist ist wie ein Fallschirm: er kann
nur funktionieren, wenn er offen ist.“ Dieses Zitat von Walter
Gropius ist Jörg's Motto. Nach einer dualen Ausbildung und seinem
BWL Studium war Jörg über 20 Jahre im Finance-Umfeld tätig, zuletzt
als CFO von mittelständischen Unternehmen. In dieser Rolle kam er
mit dem Headhunting in Berührung und die erfolgreichen
Stellenbesetzungen und Personalarbeit im Finance-Bereich haben ihn
so begeistert, dass er seit 2014 in der Personalberatungsbranche
tätig ist. Im Laufe der Zeit wurde das Thema Eignungsdiagnostik für
ihn zu einem persönlichen Steckenpferd, weil dadurch alle Parteien,
inklusive des Kandidaten die 'Passgenauigkeit' mit der
ausgeschriebenen Position besser beurteilen können und sich
entsprechend "wohler" fühlen bei ihrer Entscheidung. "Wenn wir
jenseits unseres Energielevels arbeiten müssen, dann verbrennen wir
innerlich. Wir müssen Stärken und Potenziale der Mitarbeitenden mit
der Aufgabe genau abgleichen und unsere Mitarbeitenden im Blick
haben" Jörg erzählt sehr eindrücklich, inwieweit die
Passgenauigkeit der Kandidaten deswegen auch bei
Unternehmenstransaktionen eine entscheidende Rolle spielt und warum
die Unternehmens Due Diligence unbedingt um den Faktor Mensch
erweitert werden sollte. Vodcast: https://youtu.be/purofOBmJYs
Spotify: https://spoti.fi/2xoftnM Apple: https://apple.co/2vUGD5q
Podigee: https://lnkd.in/dJtsDnZ Deezer: https://bit.ly/2UhNiQo Und
hier geht‘s zu Jörg's Linkedin Profil:
https://www.linkedin.com/in/joerg-de-wall/ Wenn Euch diese Folge
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Euch und bis zur nächsten Episode… Es grüßen Euch Euer Jörg und
Jens #leadership #podcast #grossefreiheit #humanizebusiness