#50 DEI erhöht Innovation und den finanziellen Erfolg

#50 DEI erhöht Innovation und den finanziellen Erfolg

58 Minuten

Beschreibung

vor 1 Jahr

Diversity: Das Thema mit hoher Relevanz - Nicht nur in der
Gesellschaft, sondern auch in Firmen und Tech-Teams. Forbes
berichtet, dass diverse Firmen innovativer und erfolgreicher
sind.


Doch was ist Diversity eigentlich? Irgendwie wird es überall
erwähnt und ist stets präsent. In dieser Episode klären wir was
Diversity und DEI ist, warum es wichtig ist, darüber zu sprechen,
welchen Effekt es auf Teams haben kann, wie nützlich Frauenquoten
sind, wie der Mangel an weiblichen IT-Fachkräften sich auf das
Thema auswirkt, was es mit der inklusiven Sprache aufsich hat und
wo der Unterschied zwischen Diversität, Inklusion und
Gleichberechtigung ist.


Bonus: Ob Harvard und Stanford inklusiv sind und was Schokoküsse
mit dem Thema zu tun haben.





Feedback (gerne auch als Voice Message)


Email: stehtisch@engineeringkiosk.dev

Twitter: https://twitter.com/EngKiosk

WhatsApp +49 15678 136776






Gerne behandeln wir auch euer Audio Feedback in einer der
nächsten Episoden, einfach Audiodatei per Email oder WhatsApp
Voice Message an +49 15678 136776





Unsere aktuellen Werbepartner findest du auf
https://engineeringkiosk.dev/partners


 
Links

Basecamp's new etiquette regarding societal politics at work:
https://world.hey.com/dhh/basecamp-s-new-etiquette-regarding-societal-politics-at-work-b44bef69

Slack - Anzeige von Pronomen und Aussprache des Namens für
Mitgliederprofile verwalten:
https://slack.com/intl/de-de/help/articles/1500011115781-Anzeige-von-Pronomen-und-Aussprache-des-Namens-f%C3%BCr-Mitgliederprofile-verwalten

Why Diverse Teams Are Smarter:
https://hbr.org/2016/11/why-diverse-teams-are-smarter

Diversity boosts innovation and financial results:
https://www.forbes.com/sites/forbesinsights/2020/01/15/diversity-confirmed-to-boost-innovation-and-financial-results/ 

GitHub Renaming the default branch to main:
https://github.com/github/renaming

On Redis replication terminology: http://antirez.com/news/122

MySQL terminology
Updates: https://dev.mysql.com/blog-archive/mysql-terminology-updates/ 




Sprungmarken

(00:00:00) Intro


(00:00:38) 50 Episoden und Wolfgangs Wunsch-Thema Diversity


(00:01:40) Respekt vor Gesprächen über Diversity


(00:04:05) Entwicklungen von Diversity in den News bei Basecamp,
Slack und in den USA


(00:07:03) Warum können/sollten zwei weiße alte CIS Männer über
Diversity sprechen?


(00:09:32) Was ist Diversity?


(00:15:28) Was ist Inklusion in DEI und wo ist der Unterschied zu
Diversity?


(00:19:21) Was ist Gleichberechtigung in DEI?


(00:21:05) Warum ist es wichtig, über dieses Thema zu sprechen?


(00:26:47) Der Effekt eines weiblichen Teammitglieds in einem
männlichen Team und der Effekt von Inklusion mittels Sprache


(00:32:45) Der Mangel an weiblichen IT-Fachkräften und anonyme
Bewerbungen


(00:40:21) Diversität in der Personalabteilung und Teams mit
Überhang zu einem Geschlecht


(00:42:52) Tech-Events nur für Frauen


(00:45:04) Diversity-Quoten


(00:49:26) Inklusive Sprache


(00:54:14) Diversity ist noch mehr: Code of Conduct, Pronomen,
Gendern


(00:54:41) Nummer eins Tipp um die Diversity im Team zu erhöhen


(00:56:01) Outro: Zusammenfassung, Feedback und Bewertungen



Hosts

Wolfgang Gassler (https://twitter.com/schafele)

Andy Grunwald (https://twitter.com/andygrunwald)




Feedback (gerne auch als Voice Message)

Email: stehtisch@engineeringkiosk.dev

Twitter: https://twitter.com/EngKiosk

WhatsApp +49 15678 136776

Kommentare (0)

Lade Inhalte...

Abonnenten

15
15
:
: