#32 Die richtigen Leute anstellen: Die Recruiting Pipeline

Recruiting: Einer der wichtigsten Aufgaben einer Firma - Doch
worauf kommt es an?


Leute kommen. Leute gehen. Fluktuation bzw. ein Jobwechsel ist
ganz normal in der heutigen Zeit. Kaum jemand bleibt "bis zur
Rente". Doch worauf kommt es an, wenn man neues Personal für sein
Team / Firma sucht? Wie viel Zeit soll man als Hiring Manager
investieren? Wo findet man gute Leute? Welche Fragen sind die
richtigen? Wie geht man damit um, wenn man sich nicht 100%ig
sicher ist? Und wie trifft man die finale Entscheidung? All das
und noch viel mehr behandeln wir in dieser Episode.


Bonus: Warum Wolfgang eine Aufmerksamkeitsspanne wie ein Welpe
hat, was Aufzüge mit Recruiting zu tun haben und ob Wanne-Eickel
wirklich existiert.





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Best Practices zum Interview-Design
https://triplebyte.com/blog/how-to-interview-engineers 

Ein must read klassiker
https://www.joelonsoftware.com/2006/10/25/the-guerrilla-guide-to-interviewing-version-30/ 

Gute Kandidat⋅innen werden auch kritische Fragen stellen, wie
z.B.
https://charity.wtf/2022/01/29/how-can-you-tell-if-the-company-youre-interviewing-with-is-rotten-on-the-inside/ 

Moishe Lettvin - What I Learned Doing 250 Interviews at
Google https://www.youtube.com/watch?v=r8RxkpUvxK0 




Sprungmarken

(00:00:00) Intro


(00:00:36) Perlenhochzeit beim Engineering Kiosk und das stoppen
von Projekten


(00:02:30) German Tech Podcasts


(00:04:40) Das heutige Thema: Recruiting aus der Sicht des
Arbeitgebers


(00:06:35) Warum ist das Thema relevant? und was Recruiting mit
Kultur zu tun hat


(00:11:25) Sollte man "Leute einstellen" delegieren?


(00:15:20) Wie viel Zeit sollte ein Hiring Manager ins Recruiting
investieren?


(00:18:05) Wie findet man die richtigen Leute? Wie wichtig sind
persönliche Empfehlungen?


(00:21:55) Die Entscheidung, ob du eine Person einstellst:
False-Negatives vs. False-Positives


(00:26:45) Der Recruiting-Prozess: Wen suche ich eigentlich?


(00:29:15) Der Recruiting-Prozess: Was sind die richtigen Fragen,
die ich stellen kann? (Strukturierte Interviews und Freestyle)


(00:43:30) Der Bias über die Historie und vergangene Stationen
von Kandidat-innen


(00:50:15) Der Recruiting-Prozess: Die finale Entscheidung
treffen


(00:57:10) Die aktuelle Lage am Jobmarkt, die Kosten von
Recruiting und Demotage


(01:03:00) Outro



Hosts

Wolfgang Gassler (https://twitter.com/schafele)

Andy Grunwald (https://twitter.com/andygrunwald)




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