#069 - Führungsherausforderungen: Der Balanceakt zwischen Über- und Unterforderung

Im Assessment-Center wird neben vielen anderen Faktoren auch die
Belastbarkeit der zukünftigen Führungskräfte geprüft. Es ist
daher völlig normal, dass das Auswahlverfahren bei den Kandidaten
Stress hervorruft - das ist der Sinn der Übung.
Gabriele Trachsel erklärt in dieser Folge, wie Sie mit
dem Stress im Assessment-Center am besten umgehen, um zu
beweisen, dass Sie auch den späteren Herausforderungen im Job
gewachsen sein werden. Mindestens genauso wichtig ist es als
Führungskraft aber auch Über- und Unterforderung im Team zu
erkennen und entsprechend zu reagieren. Daher wird
im Assessment-Center auch die hierfür erforderliche
Sozialkompetenz unter die Lupe genommen.


Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!





Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne
professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen
wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch
unter www.calendly.com/trachsel.