#51 - Senior oder Junior - Welche Einstellung lohnt sich finanziell mehr?

Lohnt sich finanziell mehr eine Junior- oder Senior-Position für
dein Unternehmen?


Diese Frage stellen sich viele Unternehmen im Wachstum. Es geht
hierbei um die Entscheidung, ob man eine Senior-Position, mit
viel Berufserfahrung, aber tendenziell teuer, oder eine
Junior-Position, mit wenig Erfahrung, aber tendenziell günstig,
einstellen soll.


- Was sind die Vor- und Nachteile für Unternehmen, die sich teure
Seniors leisten können?


- Warum ist es schwierig für junge Unternehmen mit begrenztem
Kapital, Seniors einzustellen?


- Warum kann es sich für junge Unternehmen lohnen, auf Juniors zu
setzen?


- Welche Faktoren sollten bei der Personalauswahl berücksichtigt
werden und warum ist die Entscheidung zwischen Junior und Senior
wichtig für das Unternehmen?


Reinhören lohnt sich!


Möchtest auch du wissen, wie du dein Unternehmen in der aktuellen
Krisenzeit absichern kannst? 


Dann buche dir einfach ein kostenfreies Erstgespräch unter:


https://www.rg-finance.de/kontakt


https://www.rg-finance.de