#70 Job- und Topsharing: Arbeitsmodell der Zukunft?

2022 machten Frauen 73% der Teilzeiterwerbstätigen in der Schweiz
aus. Die Hauptgründe dafür sind Kinderbetreuung und andere
familiäre Verpflichtungen. Dies bedeutet oft, dass spannende
Führungspositionen nicht von Frauen ausgeübt werden, weil dies im
Teilzeitpensum nicht oder nur schwer möglich ist. Eine mögliche
Antwort auf diese Herausforderung kann das Arbeitsmodell Job-
oder Topsharing sein. Mit Rebekka Fässler und Murielle Perritaz,
Co-Direktorinnen der Kulturdirektion der Stadt Zürich, sprechen
wir darüber, wie sie das Arbeitsmodell Topsharing leben und wo
sie die Vorteile sowie die Herausforderungen sehen. In dieser
Podcastfolge erfährst du unter anderem: > Was Job- und
Topsharing ist > Welche die Chancen und Herausforderungen
dieses Arbeitsmodells sind > Welches Potential dieses
Arbeitsmodell für uns als Gesellschaft hat (Stichwort Diversität)
> Wie du ganz konkret vorgehen kannst, wenn du dich für ein
Job- oder Topsharing interessierst Rebekka wird inspiriert von
Frauen, welche sich getrauen Raum einzunehmen und den Anspruch
ablegen in allen Lebensbereichen perfekt sein zu müssen – also
Frauen die Mut zur Lücke haben. Murielle war von klein auf von
vielen starken Frauen umgeben, insbesondere ihre Mutter und
Tanten haben sie inspiriert schnell eigenständig und unabhängig
zu werden. Auch noch heute sind diese Frauen eine
Inspirationsquelle für sie. Weitere Informationen zum Job- und
Topsharing findest du hier: > www.go-for-jobsharing.ch Lass
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