Diana Gajic, Senior Executive Recruiter bei SAP

Diana Gajic war zu still. Sie war zu schüchtern. Das Kind einer
Arbeiter- und Migrationsfamilie. Und obwohl sie hervorragende Noten
abgeliefert und viele Talente gezeigt hatte, ist sie am Ende doch
immer unterschätzt worden. Wie fasst man dabei Zutrauen zu sich
selbst? „Ich habe sehr viel Erfahrung mit Vorurteilen aller Art
gemacht“, erzählt Diana. Und klingt dabei ganz souverän. Denn all
die Klischees, die Benachteiligungen und Zurückweisungen hätten bei
ihr eher eine Stärke herausgefordert, und einen inneren Motivator
geweckt: Prove them wrong, Girl! Diana musste in Deutschland nie
„ankommen“, auch wenn sie in einem kleinen Ort in Serbien geboren
wurde, aufgewachsen ist sie in Bonn Bad-Godesberg. Das war Ende der
80er Jahre, als Dianas Eltern und Großeltern hierherzogen, noch
Deutschlands Bundeshauptstadt, belebt durch Botschaften und
Diplomatenfamilien aus aller Welt. In dieser internationalen
Mischung auch in ihrem Gymnasium, war sie ganz selbstverständlich
Teil der hiesigen Gemeinschaft. Und das war, wie sie sagt, die
glücklichste Zeit ihres Lebens. „Da ging es nicht um
Gesellschaftsschichten und Status der Familien, sondern darum, wie
spannend unterschiedlich die Herkunftsländer sind“, erzählt Diana
spritzig und lehrreich zugleich im MyGrandStory-Podcast. Unser
Portrait zu Diana Gajics GrandStory findest Du auf:
https://mygrandstory.org/diana-gajic *Wenn Dir gefällt, was du
hörst, dann schenk uns Sterne und ein Abo!* Show Notes: (00:00):
Intro, Kindheit und Serbien (16:15): Angekommen im Mikrokosmos der
Welt (22:42): Nach der Schule? Erst einmal etwas Handfestes!
(30:00): Passion: Personal (40:19): Schlüsselfähigkeiten von Senior
Executives Weitere GrandStories, die Dir gefallen könnten: Cawa
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