Meetings wie Keynotes halten und Menschen begeistern | mit Robert Steffen

Präsentierst Du noch oder repräsentierst Du schon? Was sind die
richtigen Espressobohnen für die Kommunikation? Und motivierst Du
noch oder bist Du schon motiviert? 


Diese Fragen stellen sich die Hosts Brigitte Dyck und Hanna
Rentschler in der neuen Podcastfolge von Leadership Masterclass –
von den Besten lernen. 


Zu Gast haben sie diesmal Robert Steffen, ein
Kommunikationsexperte, der Führungskräften und Teams dabei hilft,
ihre Botschaft besser zu verpacken. 


Er gibt die besten Tipps dafür in diesem Podcast mit.




Die erste Frage ist aber, ob man ein guter Keynotespeaker sein
muss, um ein Meeting zu halten? Brigitte ist sich sicher: Das
muss so sein! Hanna sieht das allerdings ganz anders.


Doch zurück zu Robert – den hat nämlich sein Opa vom Storytelling
fasziniert. Sein Key ist es, dass Menschen eine Haltung haben und
die Fähigkeit, diese zu kommunizieren. Denn erst, wenn ich weiß,
was ich wirklich will, kann ich das auch authentisch verkörpern.
Diese Haltung ist auch bei der Führung sehr wichtig. 


Robert bringt die Analogie des Kaffees und vergleicht das mit
röstigen Inhalten, einer stimmigen Struktur und einem roten
Faden. Dabei bezieht er sich auf eine Hauptbotschaft, die auch
immer wiederholt werden darf, um in den Köpfen der Zuhörenden
anzukommen. 


Außerdem bemängelt er es, dass viele auf die Bühne gehen, ohne
gar nicht bereit dafür zu sein. 


Schließlich geht es natürlich auch darum, wie man die
Erkenntnisse nun in Meetings anwenden kann. Robert empfiehlt, zu
Beginn immer einen Frame zu setzen, statt ins Gespräch zu
stolpern. Natürlich gibt er dazu auch Beispiele. Und auch wie Du
Dich selbst vor einem Gespräch gefühlt hast, hat Einflüsse auf
Dein Meeting.


 


Sense or Nonsense: Muss eine Führungskraft auch eine Keynote
halten? Darüber diskutieren Brigitte und Hanna – denn da haben
sie ganz unterschiedliche Meinungen! Und: Braucht es einen guten
Keynotespeaker, um ein Meeting zu halten?


 


FührungsQuickie: Stories passieren den ganzen Tag. Fang an, zu
sammeln und sie zu  erzählen.


 


Leitender Gedanke: „Dienen“ ist der Schlüssel für gelungene
Führung und Kommunikation.


 


 


 
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 Kapitel:






00:00:00 Intro in die Folge


00:01:13 Sense or Nonsense


00:02:27 Deep Dive: Robert Steffen


00:05:25 Merkmale einer Keynote


00:09:04 Der rote Faden


00:14:25 Anwendung in Meetings


00:24:15 Motivation durch Haltung


00:30:18 Gedanken übergeben als Keynote


00:35:17 Immer die gleiche Geschichte


00:43:55 FührungsQuickie


00:49:56 Leitender Gedanke