Freiheit durch eine Vereinsgründung? Wie soll das gehen? | mit Alexander Smetana

Wieso ist die Gründung eines Vereins ein Tool für Freiheit und
Eigenverantwortung? Wie können Unternehmen Aus- und Weiterbildung
für ihre Mitarbeitenden auf ein höheres Level bringen? Und wie
kann eine Vereinsgründung zur Mitarbeiterbindung beitragen?


Um diese Fragen geht es in der neuen Folge von „Leadership
Masterclass – von den Besten lernen“. Brigitte Dyck und Hanna
Rentschler interviewen nämlich Alexander Smetana, der mit 28
Jahren Erfahrung als Unternehmer ein Tool suchte, um finanzielle
Ressourcen freizumachen ohne das Unternehmerdasein aufgeben zu
müssen oder Mitarbeitende abbauen zu müssen. Sein Tool ist die
Vereinsgründung, die von allen Menschen und Unternehmen, egal
welcher Größe, genutzt werden kann. Er erklärt, was die Vorteile
einer Vereinsgründung sind, wie er auf die Idee gekommen ist und
warum dieser ein tolles Tool für die Mitarbeitenden-Bindung sein
kann. Denn es gibt Unternehmen, die für alle Benefits für die
Mitarbeitenden eigene Vereine gründen: Einen für den Sport, einen
für gute Ernährung und einen für die Weiterbildung. 


Zudem unterstützt ein Verein die Marken-Reputation und ist eine
gute Möglichkeit, steuer-erleichternd eingesetzt zu werden, z.B.
indem der Verein Markenrechte oder Patentrechte hält, für welche
das Unternehmen dann Abgaben zahlt. 


Von dem überschüssigen Geld können dann verschiedene wohltätige
Zwecke profitieren. Und auch hier können die Mitarbeitenden
wieder einen Benefit erhalten, z.B. wenn dieses Geld in
Kindergärten oder Bildung für Kinder gesteckt wird. 


Für ihn ist ganz klar: Geben ist seliger als Nehmen.


Außerdem geht es in der Folge noch darum, ob der Obstkorb
ausgedient hat und Hanna erzählt, dass dieser während der
Pandemie gar nicht erlaubt war und nun wieder gefordert
wird. 


 


Sense or Nonsense: Reichen Benefits wie Obstkorb und Kicker, um
Mitarbeitende an das Unternehmen zu binden?


 


Deep Dive: Wie kann ein gemeinnütziger Verein ein Unternehmen
bereichern?


 


Highlight: Wieso ist Geben seliger als Nehmen?


 


Leitender Gedanke: Eine Vereinsgründung ist die Möglichkeit, um
in Ruhe, Frieden, Eigenverantwortung und Freiheit zu leben. 


 


 


 


Zum LinkedIn-Profil von Brigitte Dyck:
https://www.linkedin.com/in/brigitte-dyck%F0%9F%92%A1-keyperformance-coach-f%C3%BCr-f%C3%BChrungspers%C3%B6nlichkeiten-325b3999/


 


Zum LinkedIn-Profil von Hannah Rentschler:
https://www.linkedin.com/in/hanna-rentschler-7b7873104/


 


Zum LinkedIn-Profil von Alexander Smetana: 


https://www.linkedin.com/in/alexander-smetana-87207b82/


 


 


 


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Eigene Berge versetzen? brigitte@brigitte-dyck.com 


 


 


 


 


00:00:00 Intro in die Folge


00:01:18 Sense or Nonsense


00:04:18 Deep Dive: Vereinsgründung


00:10:40 Idee hinter der Vereinsgründung


00:13:06 Rechtliche Aspekte und Verpflichtungen


00:15:44 Für welche Unternehmen ist ein Verein?


00:19:04 Vereinsgründung als Angestellter


00:21:06 Zweck des Vereins


00:24:40 Benefits für Mitarbeitende


00:26:05 Fähigkeiten für die Vereinsgründung


00:27:57 Marken-Reputation


00:33:37 Fachkräftemangel


00:41:41 Leitender Gedanke