Als Führungskraft glücklich in die Rente und Projekte richtig übergeben | mit Andi Brandlmeier

Was ist die größte Herausforderung beim Renteneintritt und was
ist das Beste, was man nach der Rente machen kann? Wie bereitet
man sich als Führungskraft auf die Rente vor?


Darum geht es in der neuen Folge von Leadership Masterclass – von
den Besten lernen. Brigitte Dyck und Hanna Rentschler interviewen
dazu Andi Brandlmeier, der vor seinem Ruhestand Projektmanager,
Agile Coach, Dozent, Ideengeber und Leiter des Einkaufs bei einem
großen Industrieunternehmen war – ein hektischer Job. Dann den
Übergang in die Rente zu finden, ist gar nicht so einfach.


Doch Andi hat das geschafft und ist dabei auch sehr glücklich.
Für ihn war das Wichtigste in den letzten Monaten seiner
Arbeitszeit: Wissen vermitteln und Menschen finden, die seine
„Babies“ weiter betreuen. Denn ja, wenn man in einem
anspruchsvollen Job arbeitet, dann gibt es diese Projekte, an
denen das eigene Herzblut hängt. Diese sollen mit dem Austritt
aus dem Unternehmen nicht zugrunde gehen, sondern liebevoll
weitergepflegt werden.


Andi vergleicht den Übergang in die Rente dabei auch mit dem
Übergang in andere Phasen. Das Leben ist ja voller Transits, ob
vom Kindergarten in die Schule oder auch vom Abschluss in die
Arbeitswelt. Der Renteneintritt hat ihn an genau diesen Transit
erinnert, denn auch hier gibt es erstmal einen luftleeren Raum.


Das Beste, das er direkt nach der Rente machen konnte? Eine Reise
mit seinen Söhnen nach Island. Durch die Vorbereitung war er sehr
beschäftigt und konnte gar nicht negativ über seinen Austritt
nachdenken, gleichzeitig hat er sich durch diese Reise mal
richtig etwas gegönnt – eine sehr wichtige Bewegung für ihn.


 


 


 


 


Sense or Nonsense: Macht Vorbereitung auf die Rente Sinn? Und
wann sollte man damit anfangen?


 


FührungsQuickie: Kümmere Dich nicht zu früh um Deinen Ruhestand,
5 Jahre sind zu früh. Bei zwei Jahren vor der Rente solltest Du
langsam einen Plan machen. Stell Dich der Aufgabe, lass es nicht
einfach nur auf Dich zukommen! Idealerweise gehst Du in einer
Phase, in der Du noch agil bist. Gib Dein Wissen weiter!


 


Leitender Gedanke: Es kommt nicht drauf an, dem Leben mehr Jahre
zu geben, sondern den Jahren mehr Leben zu geben. Lebe nicht nur
für die Arbeit, sondern lebe für Dich.




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Brigitte Dyck - Leadership Masterclass
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Kapitel:


00:00:00 Intro in die Folge


00:00:59 Sense or Nonsense


00:03:08 Deep Dive: Übergang in den Ruhestand


00:06:07 Erkenntnis für die Gestaltung des Ruhestands


00:09:28 Übergang sinnvoll gestalten


00:14:45 Transit im Leben


00:18:18 Verschiedene Arten der Motivation


00:26:51 Was hat Andi im Ruhestand gemacht?


00:32:42 Bucket List für das Leben


00:37:26 FührungsQuickie


00:41:07 Leitender Gedanke