Resilient und präventiv führen | mit Tatjana Reichhart

In der neuesten Episode von „Leadership Masterclass – von den
Besten lernen“ diskutieren die Moderatorinnen Hanna Rentschler
und Brigitte Dyck mit der vielseitig begabten Tatjana Reichhart.
Als Fachärztin, Co-Gründerin von Kitchen to Soul, Autorin und
Expertin in Bereichen wie Resilienz, Selbstfürsorge,
Persönlichkeitsentwicklung, psychische Gesundheit und
Kommunikation bietet Tatjana eine Fülle von Einblicken. Sie ist
nicht nur eine gefragte Rednerin, sondern bietet auch Coachings,
Workshops und leitet die Ausbildung zum Resilienz Coach.


Die Episode beleuchtet die Bedeutung präventiver Führung und
warum es zentral ist, den Prozess statt das Ergebnis zu loben.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der resilienten Führung. Die
psychische Gesundheit am Arbeitsplatz rückt immer mehr in den
Vordergrund, besonders seit der Corona-Pandemie, die die
Notwendigkeit eines gesunden Krisenmanagements hervorgehoben hat.
Doch mit der Pandemie kam auch die Herausforderung der Führung im
Remote-Work. Tatjana teilt wertvolle Tipps, wie Führungskräfte in
dieser neuen Arbeitswelt agieren können, und betont die
Wichtigkeit, die Teammitglieder wirklich zu kennen. Ein zentrales
Thema ist die psychische Belastung der Mitarbeitenden. Tatjanas
Ratschlag für Führungskräfte ist, sich auf Wertschätzung und
Handlungsspielraum zu konzentrieren. Micromanagement sollte
vermieden werden, da es das Vertrauen untergräbt. Hohe psychische
Belastungen entstehen oft, wenn Mitarbeiter komplexe Aufgaben
haben, aber nicht autonom handeln dürfen.


Brigitte gibt den Tipp, ein Dankbarkeits-Tagebuch zu führen, das
in Teams auch dazu genutzt werden kann, positive Aspekte
hervorzuheben. Außerdem wird in der Rubrik "Sense or Nonsense"
die Bedeutung von Lob und Anerkennung diskutiert und wann Lob
seine Wirkung verliert.






Tatjana hat übrigens auch mehrere Bücher geschrieben:


 


Zum Buch „Selbstbestimmt“:
https://www.penguin.de/Paperback/Selbstbestimmt/Tatjana-Reichhart/Koesel/e600980.rhd


 


Zum Buch „Resilienz-Coaching“:
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-37432-7


 


Zum Buch „Selbstfürsorge“:
https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1052756407


 


Zur Website von Tatjana: https://tatjana-reichhart.de/







Zum LinkedIn-Profil von Brigitte Dyck


 


Zum LinkedIn-Profil von Hanna Rentschler


 


Zum LinkedIn-Profil von Tatjana Reichhart





  


Stormy Times


be the leader in your challenging business


DAS Leadership Training für Führungskräfte mit 2-8 Jahren
Erfahrung, die in stürmischen Zeiten bestehen wollen.


https://brigitte-dyck.com/stormytimes/stormytimes





Du willst online Wirkung zeigen? Hier gibt es 12 Videonuggets um
Online eine Präsenz aufzubauen und damit jeden Kunden zu
gewinnen: https://brigitte-dyck.com/videokursonlinewirkungzeigen


 


Brigitte Dyck - Leadership Masterclass
http://www.brigitte-dyck.com


Einen virtuellen Espresso gefällig? Sehr gern hier:
https://brigitte-dyck.com/onlinetermin


 


Eigene Berge versetzen? www.brigitte-dyck.com






 


 


 


 
Kapitel:


00:00:00 Intro in die Folge


00:01:22 Sense or Nonsense


00:03:47 Deep Dive: Resilienz und Selbstfürsorge


00:05:03 Fokus auf die Resilienz


00:07:35 Marker und auffällige Veränderungen


00:12:56 Sensibilität aufbauen


00:16:03 FührungsQuickie


00:19:12 Loben fällt schwer


00:23:19 Freiraum und Komplexität


00:24:54 Belastung durch Home-Office


00:32:37 Wann machen Menschen Pause?


00:39:44 Das neue Buch von Tatjana


00:41:46 Dankbarkeit


00:44:22 Leitender Gedanke