Gleichberechtigung in der Care-Arbeit | mit Christian Rüther

Was bedeutet eigentlich Gleichberechtigung in der Partnerschaft,
der Familie, dem Arbeitsleben und der Care-Arbeit? Das sind die
Kern-Fragen der neuen Episode von „Leadership Masterclass – von
den Besten lernen“. Brigitte Dyck und Hanna Rentschler
diskutieren mit Christian Rüther, der eine relativ strikte
50/50-Aufteilung mit seiner Frau hat. Beide arbeiten – Christian
in einem Start up, seine Frau in einem größeren Unternehmen – und
kümmern sich gleichviel um Haushalt und Kinder. Diese Aufteilung
ist durch eine Bauchentscheidung entstanden, zwar hat Christian
bei Kind 1 schon 7 Monate Elternzeit genommen und seine Frau 10,
bei Kind 3 sollte dann aber alles gleich sein. Christian erzählt
dabei von einem Moment beim Turnunterricht seiner Kinder, zu dem
sonst nur Mütter als Begleitung dabei waren. Die Ausrede: Mit
meinem Mann klappt das nicht.


Christian ist sich sicher: Das klappt immer!


Sein Tipp: Findet heraus, was Euch wirklich glücklich macht! Und
evaluiert immer wieder, ob Ihr Euch in der Situation wohl fühlt
oder nicht.


 


Sense or Nonsense: Ist Gleichberechtigung immer eine Aufteilung
von 50% zu 50%? Oder geht es mehr darum, dass sich beide
wohlfühlen?


 


FührungsQuickie: Klare Regeln aufsetzen und diese nicht brechen.
Die Richtung immer wieder evaluieren. Feste Zeiten für
Quality-Time nehmen.


 


Highlight: Was können Unternehmen tun, um Gleichberechtigung zu
fördern? Hanna sagt, dass dies ein Kulturthema ist, denn es wird
noch nicht als „normal“ angesehen, dass Männer zu 50% die
Care-Arbeit übernehmen. Christian wünscht sich ein
DAX-Unternehmen, das 6 Monate Elternzeit für Männer vorschreibt.





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Kapitel:


00:00:00 Intro in die Folge


00:01:01 Sense or Nonsense


00:03:32 Deep Dive - Gleichberechtigung


00:06:15 Bauchgefühl vs. Kopfentscheidung


00:08:49 Generationsthema


00:11:35 Mom-Shaming


00:14:36 Elternzeit muss finanziell funktionieren


00:23:01 Buch von Jutta Allmendinger


00:24:58 FührungsQuickie


00:30:46 Gerechtigkeit trotz unterschiedlicher Bezahlung


00:33:41 Was macht Euch glücklich?


00:35:34 Was können Unternehmen tun für Gleichberechtigung?


00:41:47 Leitender Gedanke