#29: Zeit gegen Geld oder Expertise gegen Geld?!?

#29: Zeit gegen Geld oder Expertise gegen Geld?!?

Dieses Arbeitsmodell ist sehr motivierend - für Mitarbeiter:innen und Führungspersönlichkeiten.
16 Minuten
Podcast
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QuickWins und DeepDives für Führungspersönlichkeiten

Beschreibung

vor 3 Jahren

Nadine Conseriere ist Soloselbstständig seit Anfang 2020, vorher
war sie jahrelang International Sales Director bei
unterschiedlichen Modefirmen. 


Jetzt coacht sie Frauen, die Karriere möchten, oder
Karrierefrauen, die auch Familie haben möchten. 



In ihrer Branche, im International Sales hat sie das so nicht
mehr erleben dürfen und sich damit auf ihren ganz eigenen Weg
gemacht. Sie hat für sich persönlich erlebt, dass jeder alles
haben kann. Und dieses Mindset möchte sie anderen Frauen
mitgeben 


Frauen haben oft keine Karriere Chance, wenn sie wirklich Mutter
sein wollen –  hier wird meist Geld gegen Zeit eingetauscht,
statt für Expertenwissen. 


 


Heute erlebt sie Wertschätzung von ihren Mitarbeiterinnen – und
sieht ihre Mitarbeiterinnen als Experten. 


Sie hatte viele Mitarbeiter, die sich eingeschränkt fühlten
aufgrund der Vorgabe der Unternehmen; die sich nicht mehr
wohlgefühlt haben und damit das Unternehmen nicht gut vertreten
konnten. 


Sie sagt, „Wenn ich Mitarbeiter wertschätze und ihr Beitrag für
das Unternehmen so wertvoll ist, dann gilt es auch auf ihre
Bedürfnisse einzugehen – das ist WERTschätzung.


 


Anfang 2020 startete sie auch mit ihrem 2. Standbein. Network
Marketing bei Victoria Schmuck. Hier ist sie Salesleaderin mit
dem größten Umsatz, mit 280 selbstständigen Mitarbeiterinnen.


Wertschätzung macht sie sichtbar, indem JEDER beginnen kann,
unabhängig davon, welche Ausbildung auf Papier stehen. Der Fokus
liegt im Network Marketing auf Motivation statt Erfahrung und
Ausbildung auf Papier.



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