#28: Das ist DER Erfolgsfaktor, wenn du vom Kollegen zum Vorgesetzten wirst.

VDynamics, ist verantwortlich für Test und Integration von
softwareintensiven Systemen in der Automobilindustrie. Mein heute
wieder ganz besonderer Interviewgast ist hier Geschäftsführer,
mit 150 Leuten. Besonders deshalb, weil er vor 20 Jahren eine
gemeinnützige Organisation gegründet hat. Hier ist er
Generalsekretär- ich spreche von African New Hope.  Das ziel
von African New Hope ist es, die Bildung in ärmeren Ländern zu
ermöglichen. Sein Credo: Wenn ein Kind aus armen Verhältnissen in
die schule gehen kann, hat es die Chance, durch Bildung, aus
dieser Armut auszusteigen  -  und für ihn ist es ein
Ausgleich zum täglichen Management stress.  Was passiert,
wenn Führungspersönlichkeiten nicht zuhören? Zuhören, welche
Ideen seine oder ihre Mitarbeiter haben? Dann, so sagt er haben
wir keine Wertschätzung. Auch dann nicht, wenn die FK  im
Alleingang Dinge macht und im Nachgang wird erfahren, dass das
Team für andere Themen einsteht, die nicht aufgenommen werden.
Als Führungskraft im Alleingang vorzupreschen, ist nicht
wertschätzend, das Team muss in die Lösungsfindung integriert
werden und in Entscheidungen und Problemlösungen mitgenommen
werden. Ich freue mich auf die Sichtweise von Dr. Wassiou Sitou