#069 - Harald Groß - Lernwirksame Seminare entwickeln

Mit meinem heutigen Gast Harald Groß erlebte ich diesen Sommer ein
richtig feines Muntermacher-Gespräch. Harald ist vom Hintergrund
Pädagoge und Didaktiker. Ich kannte Harald bereits von mehreren
lehrreichen "Muntermacher-Trainings” in Nottwil in der Nähe von
Luzern, beim legendären Moderartionsmarkt. Beim Gespräch zeigte
sich bald: Da gibt es vom Genpool her auch eine geheimnisvolle
Verbindung Berlin - Stäfa, Geburtsort von seinem Grossvater und
damit eine starke Verbindung zur Schweiz. Harald hat ein neues Buch
publiziert zum Thema “Lehren”. Es trägt den Titel "Lernwirksame
Seminare entwickeln und durchführen" und ist im Gabal-Verlag
erschienen. Ich wollte von Harald mehr darüber erfahren, was er mit
dem Begriff “Lehren bedeutet Lernen auslösen” auf sich hat und ob
es hier eine Verbindung zur “Ermöglichungsdidaktik” nach Rolf
Arnold gibt. Bald zeigte sich: Für Harald ist es zentral, sich mit
den drei Feldern Konzeption (Lernziele, Stoffauswahl), Durchführung
(Rolle der Lehrenden) und Haltung (den Lernenden Raum zum Lernen
geben) auseinanderzusetzen. Weitere Themen im Gespräch: -Lob den
“faulen” Trainer:innen -Erkenntnisse von Mary Budd, der
Wartezeitenforscherin -Mehr Ruhe und Gelassenheit in den Lernraum
holen -Erfolgreich arbeiten mit den “Zwischenbilanzen” -Übertragung
in die eigene Praxis Reinhören lohnt sich Harald Groß erreichen Sie
über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/haraldgro%C3%9F/ Oder
über seine Webseite: http://www.orbium.de/trainerausbildung-berlin/
Stehen Sie als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe,
Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann
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