Folge 3: Was bedeutet Psychologische Sicherheit im Team und wie kann man diese messen? Ein Gespräch mit Dr. Ina Goller von Skillsgarden

Wenn es um Diversität geht, dann steht häufig die Frage im Raum,
ob viel Vielfalt in Teams nun wirklich förderlich für die
Zusammenarbeit ist oder nicht. Ina verrät uns im Gespräch, warum
beides zutreffen kann. Ob und wie Teams funktionieren, hängt
nämlich viel mehr davon ab, wie gross die Psychologische
Sicherheit ist. Um den Reifegrad der Psychologischen Sicherheit
zu messen und Knackpunkte herauszufinden, gibt es den «Fearless
Organization Scan». Wie dieser Scan funktioniert, erzählt uns Ina
in dieser Podcast-Folge und on top zwei spannende Praxisbeispiele
und Tipps für den Alltag. Viel Spass beim Hören und Ausprobieren.