#22 Clara Bräuer und Laura Haverkamp

Clara Bräuer und Laura Haverkamp berichten von ihrer Arbeit bei
Ashoka, einem Netzwerk zur Stärkung von Sozialunternehmer:innen.
Seit 2018 arbeitet Ashoka in Deutschland selbstorganisiert mit
kompetenzbasierter Führung. Uns fasziniert sowohl die Arbeit
selbst, gesellschaftliche Probleme mit einem unternehmerischen
Spirit und innovativen Ansätzen anzugehen, wie auch die radikale
eigene Organisationsform von Ashoka. Wir wollen wissen, was die
Voraussetzungen für das Gelingen von Selbstführung in einer
Organisation sind und ob es bestimmte Eigenschaften gibt, die man
dafür mitbringen muss. Laura berichtet von dem Weg, den Ashoka
gegangen ist und wir erfahren, dass ‚Bedienungsanleitungen für sich
selbst‘, die man für die Kolleg:innen verfasst und das Abtrainieren
von Konfliktscheue sehr hilfreiche Elemente für das Gelingen von
selbstgeführten Organisationen sind. Wir sprechen darüber, ob
Arbeiten in einer selbstgeführten Organisation bereits der
Schlüssel für eine nachhaltige Welt sein kann, diskutieren darüber
wie Engagement nachhaltig bleiben kann und erfahren von Clara und
Laura, wie sich ihr Blick auf die Zusammenarbeit im Team verändert
hat.