#17 Nina Gillmann

Nina Gillmann ist Gründerin und CEO von Twise. Das 2020 gegründeten
Startup bietet Frauen mit dem TWISE-Tandem ein Jobsharing-Modell,
das die Vereinbarkeit von Karriere und Familie möglich macht, indem
sich zwei MitarbeiterInnen einem Vollzeit-Karriere-Job teilen.
Gleichzeitig hilft Twise damit auch Unternehmen, mehr Frauen in
Führungspositionen zu bringen, zu halten und somit ihren weiblichen
Talente-Pool zu stabilisieren und auszubauen. Auslöser für die
Gründung von Twise war zunächst ein Kulturschock: Als Nina nach ein
paar Jahren in den USA nach Deutschland zurück kam, realisierte
sie, wie sehr Deutschland noch daran arbeiten muss, es
selbstverständlich werden zu lassen, dass Mütter erfolgreich
arbeiten und Karriere machen. Das Thema ließ sie nicht los – und
ihr Startup ist die Antwort. In dieser Episode nennt Nina diverse
gute Gründe für die Bildung von Tandems und zeigt, dass es sich
rechnet auf diese Lösung zu setzen. Sie beschreibt, dass dieses
Modell einen erheblichen Einfluss auf Firmenkultur und
Innovationsfähigkeit haben kann – und sie schildert, was sie sich
für die Zukunft wünscht. Nina macht in dieser Episode deutlich,
dass Unternehmen einen Zug verpassen, wenn sie sich nicht mit den
Themen Gender-Balance, weiblicher Talente-Pipeline
auseinandersetzen.