Lebenslang oder lebenslänglich - Fortbildung, was bringt das?

Für die Themen der jeweils nächsten Episoden ist Florian
zuständig. Er ist nämlich laut Twitter- und anderen Profilen
"Schatzkammern-Kurator". Stephan und Carsten akzeptieren den
Spleen des Jagens, Sammelns und (wichtig!) Sortierens ihres
Kollegen. Es wird aber natürlich schon mal gemosert, so auch vor
dieser Folge: "Das ist so gar nicht mein Thema" raunzte Carsten
aus Köln via Teams. Aber was Besseres fiel ihm natürlich auch
nicht ein, also ließen sich alle drei auf das Thema "Fortbildung
- was bringt das?" ein. 


Florian startete die Diskussion dann mit der steilen These, dass
"90% aller externen Fortbildungen Geld- und Zeitverschwendung
sind." Und siehe da, es entwickelte sich ein lebhaftes Gespräch
darüber, was in den drei ziemlich (lern)geilen Läden Kresse +
Discher, Kammann Rossi und Spielplan4 doch schon alles so in
Sachen Lernen und Unterrichten vor sich geht.


Zum Beispiel: Mentoring, Text-Quali-Runden, virtuelle Live
Trainings, Hospitationen, duale Ausbildung, Konferenz-Besuche,
das Bauen von Agentur-Schatzkammern (ratet mal, von wem dieser
Beitrag stammte!), Mini-Barcamps, Lernrunden, individuelle
Coachings usw. usw. usw. 


Eine Erkenntnis, die wir schon verraten sei: Es braucht die
Balance aus internem Austausch und externen Impulsen. Und die
weit über das Thema hinausreichende Weisheit, die der vielleicht
entscheidende Antrieb für lebenslängliches, ähem, nein:
lebenslanges Lernen ist: "Wir müssen", so Stephan Tiersch "in
vielen Bereichen sehr, sehr gut sein, sonst bestehen wir am Markt
nicht."


Die "Geilen Läden" findet Ihr übrigens mit einem einfachen Klick
hier:


Kammann Rossi

Kresse & Discher

SPIELPLAN4