Mensch! Agentur! Und wie beides zusammen funktionieren könnte

In dieser Folge geht's um die Menschen, mit denen wir zusammen
arbeiten und die aus einem x-beliebigen Agentur-Team einen geilen
Laden machen. Schnell fielen Begriffe wie Persönlichkeit,
Unternehmenskultur, individuelle Passung und
Struktur-Veränderungen. Dass man Menschen kaum bis gar nicht
verändern ("entwickeln") kann, darüber waren sich Stephan,
Carsten und Florian noch relativ einig. Aber wie man die
"kulturelle Gemengelage" beeinflusst, da wurde es schon
kontroverser: Wird die Unternehmenskultur maßgeblich durch das
Verhalten der Vorgesetzten, der formal Mächtigen, geprägt? Oder
verhalten sich die Menschen am Ende immer "richtig" in ihrem
System, im vorgegebenen Kontext der Agentur?


Was sonst noch geschah: Carsten taufte Florian ("Wir sind ein
Ausbildungsverein.") noch in "Florian Streich" um, Carsten
erinnerte mit Robinson Crusoe daran, wie Persönlichkeiten
Zusammenarbeit prägen ("Wenn Freitag ein A***loch gewesen
wäre...!") und Stephan erzählte, wie man eine Agentur erfolgreich
in die Zukunft führen kann - indem man ihre Abhängigkeit von
Einzelpersonen reduziert. 


Die "Geilen Läden" findet Ihr übrigens mit einem einfachen Klick
hier:


Kammann Rossi

Kresse & Discher

SPIELPLAN4