Aus einem Coaching: Wege aus der Unzufriedenheit im Job, Teil 2

In der zweiten Folge meines Fallbeispiels lernt der Coachee seine
Komfortzone kennen und erkennt die Wirkung von Veränderungen.
Durch interessante Methoden entwickelt er Hypothesen und
transformiert sie zu ganz konkreten Maßnahmen in Form einer
SMART-To-do-Liste. Zum Abschluss lernt er den Umgang mit
Stolpersteinen und Ankern kennen.