Aus einem Coaching: Wege aus der Unzufriedenheit im Job, Teil 1

Heute beschreib ich den Ablauf eines Coachings. Stefan Färber ist
unzufrieden, weil er in seinem Job nicht die Chancen und die
Anerkennung erhält, die er sich wünscht. Dazu spitzen sich
Konflikte zu, die ihn belasten. Schließlich will er diese Thematik
angehen und entschließt sich zu einem Coaching. Verschiedene
Methoden helfen ihn seine Gedanken zu strukturieren. Er erkennt,
was er wirklich will. Er entwickelt Zielerreichungsmerkmale, die er
Zug um Zug angeht. Ich beschreibe ein tatsächlich stattgefundenes
Veränderungsprozess-Coaching In zwei Teilen. Im ersten Teil findet
der Coachee Klarheit über das, was ihn beschäftigt und was er will.
Im zweiten Teil erarbeitet er sich Ideen für eine Lösungsfindung
und setzt eine konkrete Strategie fest.