Das innere Team Deiner Mitarbeitenden

Sch.... "was ist das heute wieder für ein Kindergarten"

Denkst Du so oft an Dein Team?


Ja, Du denkst richtig: Jeder hat sein inneres Team dabei und
führt es bei der Arbeit spazieren


schlechte Nachricht zuerst das wird so bleiben.


gute Nachricht zuletzt Du solltest diese Basis bewusst nutzen.
Schaffe bewusst klare Grundlagen, dass innere Team Deiner
Mitarbeitenden in Deinem Spiel mitspielt.Mach den Stress-Test

frage vor Einstellung die richtigen Fragen


sorge dafür, dass jeder in seinen Begabungen arbeitet, sonst
gibt es Stress (Angriff, Flucht, Starre)


sorge für reibungslose Abläufe statt ständig Krisen zu
organisieren (Stress= Angriff, Flucht, Starre)


sorge für nährende Pausenkultur (das Futter auf allen Ebenen ist
manchmal schwer verdaulich und organisiert intern Stress=
Angriff, Flucht, Starre)
Wer zur Einstellung nichts anderes parat hat als mit den
Bewerberinnen einen Stress-Test macht, hat einiges NICHT
verstanden.

Stress erzeugt nicht willentliches Verhalten. Der Mensch agiert
nicht bewusst und nebenbei ganz viel Angst.


Stell Dir lieber die Fragen, warum es in Deinem Unternehmen so
viel Stress gibt! Also nicht willentliches Verhalten.


Bringe Klarheit in Deine Wachstumsaufgaben und starte durch.
UnternehmensSINN


Herzensgruss


ArbeitsSINN ist erlebBAR. Hier bin ich Mensch, hier darf ich
sein.


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