Streit - Kampfansagen im Meeting?

Streit ist ein ziemlich unglücklicher Versuch, in Verbindung zu
sein.

Denn ist es den Streitenden wichtig, dass der andere seine
Meinung bestätigt. Ja überlebenswichtig: denn sie verbinden es
mit Annahme ihrer Person.


Ein Irrtum, ein ganz tragischer.


Streit hat weniger mit Annahme zu tun: eher mit fehlenden
Kommunikationsfähigkeiten und Selbstvertrauen.
Streit ist eigentlich das Resultat eines Tunnelblicks: ich bin
nicht mehr in der Lage links und rechts zu sehen und uneigentlich
haben sie schon ziemlich große Not.

Entarten Teambesprechungen bei Dir im Team in diesem Szenario,
dann ist das System schon ziemlich im Überlebenskampf: die
Menschen und das Unternehmen.


Es kann trotzdem funktionieren: nur ist es ein zermürbender
Kraftakt. Für alle. Und steigert das Bruttosozialprodukt: Konsum
als Ablenkung, Urlaub als Pause von der Front und die
Krankheitskosten bis zum Sarg.


Nur glücklich bist Du in diesem tagtäglichen Krampf nicht.


Bist du Geschäftsführende*r wäre jetzt der Zeitpunkt für ein
Retreat: Positionsbestimmung und Neuausrichtung. Das haben schon
viele vor dir geschafft.Hab Mut.


Bist du (leitender oder nicht leitender) Mitarbeiter ist es eine
Möglichkeit sich neu zu orientieren. Denn ein System, dass Dir
nicht gehört, ist schwer zu verändern. Du gehst ja auch nicht zu
den Nachbarn und räumt das Haus um?


Halte inne und stell Dir die Frage: wie will ich leben, während
ich arbeite?


arbeitssinn.kajinga.com



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