„Elternzeit darf Väter im Job nicht diskriminieren“: Interview mit Arbeitsrechtlerin Sandra Runge

Viele frischgebackene Väter nehmen keine Elternzeit, weil sie
Nachteile im Job befürchten. Wer tatsächlich deswegen in seiner
Firma diskriminiert wird, hat momentan allerdings keine rechtlichen
Möglichkeiten. Aus diesem Grund hat die Berliner Rechtsanwältin
Sandra Runge die Initiative #proparents ins Leben gerufen
(https://proparentsinitiative.de/). Ziel ist eine Änderung des
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (kurz AGG). „Elternschaft
muss als Diskriminierungsmerkmal ins Gesetz aufgenommen werden“,
fordert Runge (www.sandrarunge.de). Im Gespräch mit den beiden
ECHTEN PAPAS Marco (www.dad-mag.de) und Florian
(www.HerrSchleinig.de) erzählt Sandra in dieser Folge des Podcasts,
warum gerade Väter von einer Änderung des AGG profitieren würden,
wie aussichtsreich die Chance ist, dass ihr Anliegen im Deutschen
Bundestag Gehör findet und was ihre Meinung zum Thema Vaterschutz
ist! Zusätzlich gibt es natürlich auch dieses Mal wieder einen
neuen Song auf der Spotify-Playlist der ECHTEN PAPAS:
https://spoti.fi/2Zutj4H, natürlich ausgesucht von Sandra.
Downloaden, anhören und am besten auch gleich abonnieren wie auch
den Podcast selbst. Ihr habt Feedback? Zu der Playlist? Zu dieser
Folge? Oder eine allgemeine Frage? Dann schreibt gerne eine Mail
an: podcast@echtepapas.de! Und jetzt: Viel Spaß beim Hören und
Wickeln.